Die Suche nach geeigneten Auszubildenden ist für deutsche Unternehmen so schwierig wie noch nie. Im vergangenen Jahr wuchs der Anteil der Firmen, die nicht alle offenen Lehrstellen besetzen konnten, auf 42 Prozent*. Um potenzielle Azubis auf sich aufmerksam zu machen und für sich zu gewinnen, müssen Unternehmen innovative und kreative Wege gehen. PohlCon hat einen dieser Wege für sich entdeckt und getestet – mit beeindruckendem Ergebnis.
Auf zu PohlCon!
Am 18. März fand am Standort Berlin der „Berufsentdeckertag“ für Schüler*innen statt. Eine Veranstaltung, deren Ziel es war, junge Menschen zu erreichen, die Lust darauf haben, ihren beruflichen Weg mit einer Ausbildung bei PohlCon zu starten.
Die Aktion entstand in Zusammenarbeit mit Carola Schneider, deren Agentur u. a. Projekte zur Azubigewinnung leitet. Die ehemalige Berufsschullehrerin und gelernte Metallbauerin besuchte mehrere Schulklassen in Berlin und Brandenburg und lud die Jugendlichen zu uns ein. Zwanzig Schüler*innen und einige Elternteile nahmen die Einladung an.
An die Maschine, fertig, los!
Im Rahmen des Events unter dem Motto „Teste dein Berufstalent“ wurden die Teilnehmer*innen in Gruppen aufgeteilt und durchliefen einen Berufsentdecker-Parcours. Die Gruppen wechselten alle 15 bis 20 Minuten von Station zu Station und durften dabei all ihre Fragen stellen, die verschiedenen Arbeitsabläufe erkunden und sogar selbst an unseren Maschinen arbeiten.
Die Veranstaltung war sehr erfolgreich – sowohl für die Jugendlichen als auch für unsere Mitarbeiter*innen, die von der Neugier und Energie der Schüler*innen sehr beeindruckt waren. Am Ende des Events erklärten 15 Teilnehmer*innen, dass sie uns gern noch einmal besuchen möchten und sich vorstellen können, bei PohlCon eine Ausbildung zu beginnen.
* Quelle: Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages unter rund 15.000 Unternehmen